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Política de prevenção e combate ao assédio
Objetivo
A presente política tem como objetivo promover um ambiente de trabalho seguro e saudável, livre de qualquer tipo de assédio. A Empresa Novaera Bioenergia não tolera nenhuma forma de assédio, seja ele moral, sexual, psicológico ou físico, cometido por qualquer pessoa em qualquer situação de trabalho.
Definição de Assédio
O assédio é qualquer comportamento indesejado, gesto, palavra, escrita, imagem ou outro meio de comunicação, que tenha como efeito ou objetivo anular ou deteriorar a personalidade, dignidade ou integridade física, ou psíquica de uma pessoa, criando um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante, ofensivo ou desestabilizador. Esses comportamentos são contrários aos valores da nossa empresa e são inaceitáveis.
Compromisso da Empresa
A Empresa Novaera Bioenergia se compromete a prevenir e combater o assédio no ambiente de trabalho, assegurando o respeito e a proteção aos direitos humanos e aos valores éticos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e inclusivo. Também disponibiliza, dentre outras operações de conscientização, um manual de apoio e orientação de conduta para situações: Guia prático de combate ao assédio no trabalho
Responsabilidades dos Colaboradores
Cada colaborador da Novaera Bioenergia tem a responsabilidade de contribuir para um ambiente de trabalho seguro e saudável, livre de qualquer forma de assédio. Os colaboradores devem tratar os colegas, superiores, subordinados e clientes com respeito, urbanidade e cordialidade, evitando qualquer comportamento que possa ser considerado ofensivo ou intimidatório.
Procedimentos de Denúncia
A Empresa Novaera Bioenergia disponibiliza um canal de denúncia online aos seus colaboradores através do https://www.novaera-energia.com.br/relatarconduta, juntamente com Ouvidoria interna, o Departamento Pessoal ou o superior hierárquico imediato. Todos os casos de assédio serão tratados com confidencialidade e imparcialidade, garantindo a proteção das vítimas e a aplicação das medidas disciplinares cabíveis.
Medidas Disciplinares
A Empresa Novaera Bioenergia aplicará as medidas disciplinares cabíveis a qualquer colaborador que pratique ou contribua para a prática de qualquer tipo de assédio. Essas medidas podem incluir advertências, suspensões ou rescisões contratuais, de acordo com a gravidade da situação.
Disposições finais
A Política de Prevenção e Combate ao Assédio da Empresa Novaera Bioenergia é um compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho saudável e respeitoso. Todos os colaboradores são responsáveis pela sua implementação e cumprimento, contribuindo para um ambiente de trabalho livre de assédio e mais saudável para todos.